日前，苏州市协调劳动关系三方委员会印发了关于公布2021年度苏州市劳动和谐企业与园区的通知。建工环境昆山公司荣获“2021年苏州市劳动关系和谐企业”称号。
为促进劳动和谐，建工环境昆山公司实施以下举措：
一、构建和谐劳动关系，谋求共创共赢大局
建工环境昆山公司高度重视员工权益的保障，深入贯彻执行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《女职工保护条例》等法律法规，积极建立和谐的劳动关系。注重民主参与，多方保证员工参与度。充分发挥工会基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，在完善和创新劳动关系协商协调机制、持续提升企业劳动用工管理水平等方面取得了积极成效。
二、人才驱动，理念领先
重视创新、重视人才，是建工环境昆山公司的立足之本，更是实现高质量发展的内生动力。在人才的选用育留方面，昆山公司积极搭建员工成长成才的平台，努力健全人才全生命周期培养机制，持续创新组织运行方式，鼓励公司不同岗位、不同梯次的员工充分发挥自身价值，实现员工与企业的同步成长，为企业高质量发展营造积极正向的企业文化氛围。
三、多措并举，增强员工归属感
建工环境昆山公司重视企业文化建设，倡导以人为本的管理理念，积极举办丰富多彩的集体活动，不断增强企业凝聚力，提升员工归属感。同时，关爱员工身心健康，为员工营造良好工作氛围，打造员工满意食堂，增设车位、安装充电桩解决员工通勤问题，关爱三期女员工及困难员工，切实提升员工幸福感。
建工环境昆山公司将以此为契机，不断总结经验，在健全民主管理、依法保障员工权益、履行社会责任等方面积极作为，为促进企业与员工和谐共融、共同发展不懈努力！