日前，宁波市奉化区青年文明号、青年岗位能手活动指导委员会印发了《关于命名、认定2022年度奉化区级青年文明号的通知》，建工环境奉化公司获评“2022年度奉化区级青年文明号”。
创青路上，奉化公司实施了哪些举措一起来看看吧！
凝心聚力，加强团队建设
建工环境奉化公司把创建“青年文明号”作为凝聚团结青年的有效形式，成立了“奉化建邦水务突击队”，以提升职业技能和职业道德为核心，引导员工立足本职，努力创造一流的岗位业绩。
多措并举，提升专业能力
建工环境奉化公司不断完善提升运营管理模式，加强员工专业能力的培养。强化思想引领，筑牢安全能生产意识，定期开展安全操作理论知识培训、各类安全应急演练等；夯实员工专业水平，关注不同梯次员工的培养需求，开展管理能力培训、技工等级评定等。
弘扬奉献精神，服务“急难险重”
建工环境奉化公司积极履行社会责任，以实际行动助力地方环保发展的同时，热心参与社会公益事业。在疫情期间，开展了“疫情防控，青年当先”下沉乡村志愿服务，为希望小学捐赠衣服及学习用品，参加绿色环境植树减排等。
下一步，建工环境奉化公司将不断聚焦“青年文明号”建设发展，切实引领全体员工充分展现“敬业、协作、创优、奉献”的精神，以高质量发展打造优质品牌名片，提升地方美誉度。