今年6月是第23个全国“安全生产月”。为落实安全责任，建工环境召开了2024年度安全生产月启动会议，传达了集团和东部大区关于安全生产月的会议精神和工作要求，宣贯了建工环境本年度安全生产月活动方案，并对相关工作进行统筹部署。
安全生产月期间，各项目公司紧密围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，形成了重视安全生产、积极培养安全文化的良好企业氛围。
（一）宜兴公司：轮岗值守保安全
为贯彻落实建工环境2024年安全生产月工作计划，宜兴公司结合东部大区推行的“我的安全我做主”活动，在下属八座水厂分别增设了“轮值安全员”岗，每名员工轮值一周。轮值活动从今年4月份会一直持续到年底，截至目前已有约75名员工完成了轮岗。
原本各水厂都有一名固定的安全员，“轮值安全员”岗位的设定可以让更多其他岗位的员工参与到安全工作中来，亲身体验安全员需要严谨完成的每一项安全检查、监测、风险预判等工作，全面提升员工安全素养，同时也能推动不同工种从不同角度切入进行安全隐患排查，为水厂安全稳定运行提供保障。
（二）盐城公司：全员培训说安全
6月25日，盐城公司在城南污水厂开展了消防安全培训活动，设置了消防专家大讲堂、疏散逃生演练、灭火器使用演练三个环节，共有32名员工参加。
在大讲堂中，授课老师以真实案例作剖析，让员工以案为鉴、警钟长鸣，深刻认识消防安全的重要性。在疏散逃生演练环节，盐城公司制定了详细的演练方案，员工按照演练方案中既定的疏散路线和程序迅速撤离，表现出了较高的应急反应能力和团队协作精神。随后盐城公司还安排了灭火演练，让员工在实操中进一步掌握灭火器的正确使用方法。
此外，盐城公司开发区厂在安全生产月期间也相继开展了观看安全警示教育专题片、正压式呼吸器的使用培训、全员灭火演练等主题活动，得到了员工的积极响应和参与，取得良好成效。
（三）徐州公司：知行结合学安全
6月27日，徐州公司举办了消防运动会，旨在进一步提高员工的消防安全意识，让大家熟练掌握逃生自救技能。本次运动会设置了“消防逃生体验屋、消防水带保龄球、疯狂毛毛虫+灭火演习”三个项目，并以水厂为单位组成7支参赛队伍，每支队伍除了水厂生产线的4名员工外，还增加了1名后勤职能部门的员工，扎实推进“安全生产”进厂区、进办公楼，密织“安全网”。运动会结束后，徐州公司邀请了外聘老师给大家上了一堂生动的消防安全教育课，警示每名员工要深刻认识到安全生产的重要性，更要不断提升个人应急应变能力。
最后，徐州公司安委会主任耿德强对本次活动给予肯定，并提出工作要求：一，要深入理解“畅通生命通道”的意义，高度重视厂区安全隐患排查清理工作，切实保证水厂的生命通道畅通；二，安全演练、安全学习要持续开展，推动全员安全意识和应急处置能力不断提升，确保突发事件发生后能在第一时间得到有效控制。
（四）奉化公司：人人为师讲安全
奉化公司在安全生产月期间组织开展了“人人都是安全宣传员——安全半小时”分享会活动，即每周指定一名员工在会议室开课半小时，向其他员工分享与安全相关的小知识、小技能，分享内容要贴近生活、贴近工作、贴近实际。奉化公司会依据课程质量给予主讲人员相应的积分奖励，所获积分可用于兑换不同的劳保用品。安全分享会的开展，让员工在授课、听课和话题讨论中进一步深化对安全工作重要性的认识，使“安全”两个字入心、入行。
截至目前，奉化公司已开展安全分享会8期，取得了热烈反响，参与员工累计超过70人次，员工覆盖率达到100%。
（五）太仓公司、大冶公司：多措并举守安全
为进一步提高员工对安全生产工作的重视程度，加强对污水处理设施的安全管理，确保生产运行稳定，在安全生产月期间，太仓公司组织开展了职业安全健康教育培训、触电应急救援演练、安全大检查、安全文化宣贯等系列活动，全方位对员工进行安全教育、安全警示，积极引导员工既要关注自身的生命健康安全，也要坚决履行保障水厂安全生产的责任和义务。
此外，大冶公司也面向全体员工组织开展了安全知识竞赛和火灾逃生演练，通过不同方式引导员工时刻牢记安全红线坚决不能触碰。
本年度“安全生产月”活动紧密联系生产实际、内容形式丰富，建工环境各项目公司层层落实，广大员工积极参与，有效提升了全员的安全意识和应急应变能力。接下来，建工环境将持续强化安全生产管理工作，将“安全”融入日常、抓在经常，为企业高质量发展保驾护航。