为进一步优化人力资源结构，提升后备人才的综合素质和管理能力，夯实公司人才梯队，同时保障人力资源能够支持公司长远健康发展， 3月27日-31日，建工环境在江苏宜兴圆满举办了首届“后备人才精英计划”封闭式培训，来自各水务基地及总部近30名青年员工汇聚一堂，共同提升，共同成长。举办“精英计划”培训标志着建工环境精心筹备半年之久的“8090”人才培养工程正式启动。
本次培训课程设置详实丰富，针对性强，涵盖了团队拓展训练，卓越团队管理，集团企业文化宣贯，工作中的心理学，3.0时代的中国环境产业格局，全能力管理训练（包括集团运营管理思路、非财务人员的财务管理和史籍中的管理智慧等）和运营管理实务等多个维度的内容。授课老师阵容强大，分别邀请了资深外部专家老师和优秀内部讲师。为了进一步深入宣贯集团企业文化理念，本次培训还特意邀请了集团企业文化经理齐欣和企业文化主管白生良两位企业文化传播大使。
课堂上老师们循序渐进、环环相扣、层层深入、积极互动的讲授风格让每一位学员大呼过瘾，亮点金句俯拾皆是。学员们积极参与每一次课堂练习和互动，大家踊跃发言，畅抒己见，一次次触及心灵的思考和交流让每一天的培训活动都分外精彩。
本次后备人才“精英计划”培训活动的成功举办，极大的开拓了参训学员们的视野，填补了大家的理论盲区和知识储备，为学员们提升强化自身综合素质打下了坚实的基础，同时也对自身和团队的发展目标有了更加清晰的认知和理解。大家表示，一定要把理论知识运用到实际工作中去，学以致用，融会贯通，汇聚力量，实现突破，让自己的输出成为别人的输入，为企业实现更宏伟的战略目标再立新功。
本次入选的近30名后备人才是经过层层筛选、逐级把关、广泛商讨后确定的，入选的员工来自总部及各项目公司各领域、各岗位的佼佼者，85%的入选者是80后，他们的能力和业绩俱佳，具备强烈的进取心和学习力，代表建工环境最新鲜的力量。接下来公司将系统开展岗位轮训、技能强化等培养工作，助推后备人才早日成长为公司的核心骨干力量。