10月21日-25日，建工环境公司组织开展了2019届高级技工、资深技工考试暨首届高级技工资格复审。此次考试由生产工人技术等级评审委员会主办，公司综合部、运营部承办，共70余名员工参加考试；旨在积极响应集团战略部署，不断提升水厂运营管理水平，切实为精细化运营管理和星级水厂创建做好人员储备，构建技术工人职业发展路径。
本次考评涵盖运行、化验、设备三个序列，针对高级、资深技工两个层级，采取笔试、实操、评议三种方式相结合的考评办法。考场分设在昆山、宜兴、徐州、盐城四家项目公司。为了突显此次考评的公正性和严肃性，实行考卷密封、双人监考模式，即不同项目公司的考生在同一时间进行考试，由总部、项目公司各委派一名考官全过程监考。
本次考评较于2017年的首届高级技工考评，有三点创新：第一，在设备实操中加大了对考生动手实操能力的考察，比如拥有电工证的考生要进行电气电路板的设计及制作，拥有焊工证的考生要完成电焊气割下料焊接等；第二，设备和化验实操考试中，特别邀请了第三方专家做评委；第三，本次考评还设有首届高级技工的资格复审环节，给高级技工们上了个弦，不仅通过“回头看”的方式查摆出存在的不足，考官们还对其今后的工作计划提出了指导性建议。
目前，高级技工考评工作已进入到最后的阅卷、评议阶段。据悉，根据考评结果，被评聘为高级技工或资深技工的员工每月将获得一定额度的技工津贴。建工环境公司将持续做好考评收尾工作，确保取得实效，推动公司人力资源工作稳步前行。