建工环境公司在北控水务集团2019年度“应知应会”考试中取得骄人成绩！得分90分及以上的员工高达95%！更有10.8%的员工取得了满分！
盐城公司考场
12月20日，号角声响起，建工环境备考近一个月的573名员工正式开考！每个考场均设有一名监考官，此外，水务集团通过视频系统对北京总部进行监考，东部大区派出一名考官在昆山公司花桥、吴淞江考点进行监考。
昆山公司考场
付出才会有收获！最终547人通过了考试！59名员工取得满分（还不包括5名考了99.5的）！不达标人员仅为29人（其中有10个89分的）！
徐州公司（141人）、太仓公司（25人）全员达标！
昆山公司（148人）收割26个满分，占比17.6%，成为满分之冠！
徐州公司平均分为97.21，创下平均分之最！
太仓公司考场
喜人成绩的背后是各公司的高度重视和统筹部署，更重要的是全体员工的共同努力！
1、太仓公司综合部指导不会或不能熟练使用电脑、手机答题的员工如何“上机答题”；运行部将学习资料压缩打印成方便携带和学习的小册子，给年纪大的员工每人分发一册。
2、宜兴公司、奉化公司定期组织模拟考试，带领员工熟悉“上机答题”考试环境。
3、昆山公司开启“分组分类授课”模式。两人一组，你教我安全，我教你设备，组与组之间相互交换学习，还组织部门间的抢答游戏，增加员工学习的趣味性及积极性。
4、盐城公司的同事之间形成了一种新型问候方式-相互提问“应知应会”考试题，充分利用碎片时间进行学习。
5、徐州公司更是进入“全员紧张备战”状态，吃饭在刷题，睡觉前在刷题，甚至梦里都在刷题！
6、北京和上海公司的员工各显神通，创造系统记忆法！例如制作集团发展年谱，整理正反比逻辑数据图等。
徐州公司考场
以考促学，以学促做，以做促能。考试不是目的，以学习促进能力的提升，打造学习型组织环境，拥抱开放、学习、包容的心态才是终极目的！此次考试，充分调动了员工的学习积极性，进一步提升了员工的综合专业素质，为智慧化水厂的落地提供了坚实的人才储备！
再一次为我们的员工喝彩！让我们继续保持高昂的斗志，把学习和工作都做到极致！