首站！ 2020年企业文化路演在建工环境站成功举办

  6月3日、5日，以“同心筑梦想，创新赢未来”为主题的北控水务集团东部大区2020年企业文化路演首站在建工环境徐州公司和盐城公司成功举办。东部大区人力资源总监龙小兵一行、建工环境综合系统、徐州公司和盐城公司员工等近130人参加活动。

▲徐州公司员工合影

  徐州公司总经理耿德强、盐城公司总经理冯峰分别致开场辞。他们从企业发展的角度深入分析了企业文化的重要性，并以北控水务集团的发展史为线索，讲述了集团企业文化“淬炼成金、升华于心”的过程。同时，他们回顾总结了本公司2019年的工作情况和不足，纷纷表示在今后的工作中将继续贯彻“有担当、有价值、有分享”的价值观，全面提高核心竞争力，在实现企业价值的同时，为水长清、业长青的美好愿景而共同奋斗。

▲徐州公司总经理耿德强致辞


▲盐城公司总经理冯峰致辞

  接下来，龙小兵、马英丽、俞健、张顺峰等分别围绕“荣耀·征途”、“传承·创新”、“成长·榜样”等主题向员工进行了专题培训和典型案例宣讲。回顾集团的发展之路，细数北水征途的“战绩”，进一步加深一线员工对集团企业战略的了解；重点讲述集团重点项目和东部大区典型成长榜样故事，传承水务文化和水务精神。讲师深入浅出的授课得到学员的认可和积极踊跃参与，课堂气氛融洽。

  此次文化路演活动还增加了一个“隔空喊话”环节（即每站结束时要向下一站提出一个与企业文化相关的问题，下一站的小伙伴要带着问题边学习边思考，积极寻求答案），以加强东部大区各业务单位之间的串联、沟通。

▲徐州公司员工作品-企业自画像


▲盐城公司员工作品-企业自画像

  活动最后，龙小兵总监指出，东部大区选择建工环境作为2020年企业文化路演首站的原因之一是，建工环境作为合资公司，近年来不断加强与集团企业文化的融合共创，取得了显著成效，希望建工环境能够再接再厉，进一步强化企业文化工作与其他各项工作的联动融合，从而使得企业文化发挥更大作用。

▲盐城公司员工合影

  通过此次路演活动，建工环境的员工对北控水务之道有了更深刻的认知。未来，在集团及大区的引领下，建工环境将继续以“横向到边、纵向到底”之势进行企业文化的深度融合，以“强运营、重创新”为目标全面提升核心竞争力和品牌影响力。