薪火相传，匠心筑梦—建工环境2020年薪火计划启动会暨拜师会

  6月4日，建工环境2020年薪火计划启动会暨拜师会在徐州公司和盐城公司成功举办。建工环境2020年“师带徒”结对师徒、综合系统、人力系统以及徐州公司、盐城公司相关人员近60人参加。

  建工环境将薪火计划作为2020年人才培养的重点工作之一。《庄子?养生主》中谈到：“指穷于为薪，火传也，不知其尽也”。建工环境希望每一名员工都能够具备工匠精神，在工作中刻苦钻研，将工作做到极致，并且能够将所学所得代代相传，使得“环境技艺”不断传承和沉淀，使“人”的经验和技能真正成为公司最为宝贵的精神财富和无形资产。为此，公司将薪火计划作为今年人才培养的枢纽工程，用其联动和盘活内训师、微课、活水计划、储备厂长等各项人力资源培养工作，作为有机的整体共同推进，助力建工环境“人才升级”计划。

▲在主持人领誓下，徒弟庄严宣誓：“说义必称师以论道，听从必尽力以光明”。

  凡学百艺，莫不有师。尊师重道，是中华民族的传统美德，因此本次拜师会承袭古制，以古人之礼尊拜师父，设立了正衣冠、拜谢师父、呈拜师帖及束脩六礼、敬茶、赠回徒贴等环节。

▲师父亲切地为自己的徒弟整理衣冠。所谓“先正衣冠，后明事理”。



▲徒弟向师父行拜礼，感谢师父倾囊相授。





▲为表诚心诚意，徒弟成具名贴，恭拜师父，并赠送六礼束脩。



▲徒弟向师父双手敬茶，并改口：“师父，请喝茶！”



▲师父给徒弟回徒贴，表示收到徒弟满满的诚意，愿意收其为弟子，传其道授其业。

  活动最后，东部大区人力资源总监龙小兵，建工环境党委副书记、总经理助理魏建分别为本次拜师会徐州站和盐城站亲手印制火漆印，标志着建工环境2020年薪火计划正式启动，同时也见证了建工环境2020年师徒关系的正式建立。

▲建工环境党委副书记、总经理助理 魏 建

&emp; 魏建指出，构筑人才高地，是引领企业发展的必要条件。提高人才培养标准和要求，全面提升员工专业能力和水平，让优秀人才成为企业发展的核心动力，也是公司今后人力工作的重点。导师带徒是人才培养工作的重要载体，公司希望通过这样的形式，引起全体员工的高度重视，将此项工作做好做实。

▲东部大区人力资源总监 龙小兵

  龙小兵对此次活动给予充分肯定。他提到，建工环境拜师会是对“师带徒”行动计划的有形落地，是一种创新突破，也是对华夏五千年传统文化的传承。“师带徒”是双向“带”、双向学习，徒弟要学习师父的专业技术、敬业态度以及刻苦钻研的精神，师父同样要继续提升自我，适应社会发展；要建立师徒之间、师父之间、徒弟之间交叉学习网络，寻求更多成长空间。

  拜师会只是薪火计划的一部分，建工环境将夯实后续各项工作，做好师带徒的总体组织协调和追踪工作：发放《导师带徒手册》等标准化指导文件、做好导师的培养与赋能、持续跟进徒弟的学习效果和成长阶梯，将师带徒工作落到实处，确实促进公司人才的不断升级与进步。