建工环境徐州公司组织开展内部竞聘活动

  为强化厂站队伍建设，保证安全稳定生产，建工环境徐州公司于9月初在全公司范围内展开了厂区储备管理层岗位公开竞聘工作，旨在为公司储备管理人才，激发干部队伍活力，为公司人才选拔和发展打造新平台。

   本着公正公开、择优录用的原则，徐州公司成立了竞聘上岗工作小组负责整个竞聘的组织统筹工作。此次竞聘设有笔试、面试、民意测评三个环节。共14人报名参加。最终10名员工顺利进入面试，依次向评委组做述职报告，阐述个人竞争优势、对竞聘职位的认识与思考、工作目标及落地措施等。随后进入答辩环节，竞聘者和评委组围绕人才管理等问题进行了深入探讨。经过公示及最终选拔，於跃任丁万河污水处理厂厂长助理；余下三人作为公司储备干部纳入培养计划。